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中国联通率先发布“5Gⁿ”服务品牌，加快培育壮大以5G为主导的新一代信息技术应用；推进“三千兆”全光网络建设，先后实施十次互联网普及提速；打造覆盖通信、终端、权益、智慧家庭在内的综合服务体系，让广大人民群众可以随时、随地、随心享受通信服务带来的便利、实惠。
天津联通坚持创新驱动，推进物联网、大数据、云计算等新兴信息技术与实体经济的深度融合，深耕智慧城市、工业互联网等专业领域，累计实施千余个通信和信息化应用项目，培育数字经济生态，为天津完善高端产业链，推动新一代信息技术、高技术服务、高端装备等新动能项目高质量发展注智赋能。
作为本地市场份额最高的主导运营商，天津联通将继续努力为天津的经济转型发展、投资环境优化以及民计民生改善提供更加优质的信息化支撑保障，助力“一基地三区”建设，更好的服务于“京津冀协同发展”这一重大国家战略。
一、招聘岗位及招聘条件
(一)招聘岗位
1.政企客户经理若干名,主要工作职责如下：
（1）负责政要、金融、大企业等行业客户或商务楼宇、工业园区等客户的业务拓展、产品营销与客情维系；
（2）负责基础通信、5G、云计算、物联网、大数据、物联网、IDC/EDC、ICT等全业务的市场拓展；
（3）负责市场信息搜集与洞察、客户通信及信息化应用需求的分析与挖掘。
2.创新业务解决方案经理若干名，主要职责如下：
（1）负责创新产品、小型ICT项目和解决方案的售前、售中、售后支撑。
（2）协同客户经理开展行业洞察、客户走访、客情维系、商机挖掘、创新业务销售等工作，重点负责创新项目一体化解决方案的制定与支撑。
(二)用工方式
合同制员工
(三)工作地点
天津市全境
(四)招聘条件
1.应具备较高政治素质及职业道德，认同中国联通企业理念，有强烈的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的专业知识，无不良历史记录，身体健康；
2.年龄、学历及工作经历要求
（1）政企客户经理
28周岁及以下（计算至2021年5月31日，下同），特别优秀者可放宽至30周岁；全日制大学本科及以上学历，计算机类/通信类、市场营销类相关专业毕业；具备2年及以上IT/通信等相关行业市场营销工作经历。
（2）创新业务解决方案经理
30周岁及以下，特别优秀者可放宽至35周岁；全日制大学本科及以上学历， 计算机类/通信类相关专业毕业 ；具备3年及以上IT/通信等相关行业技术类或解决方案类相关工作经历。
3.具有良好的沟通能力、团队协作能力和较强的服务意识；
4.能够承受较大市场竞争压力；
5.同等条件下，当地生源优先。
(五)薪酬福利待遇
1.薪酬
3k-20k+。按业绩贡献兑现薪酬，多劳多得。
2.福利
（1）晋升、福利、培训、荣誉、认可等七大激励体系，包括并不限于：五险一金，补充医疗保险、重疾险、交通补贴、通信补贴、节日慰问金、带薪休假。
（2）人才成长机制
包括并不限于人才培训体系、师带徒机制、各类内外部培训认证及奖励政策。
二、招聘信息发布日期
2021年6月15日至7月5日。
公告发布平台：
分别在天津自贸区人才网（http://www.zimaohr.com/）、
天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）
天保人力资源公司公众号（tianbaorenli）、
天津自贸区人才网微信公众号（zimaohr）上发布。
三、报考程序
（一）网上报名
1. 时间
2021年6月16日9：00开始至7月5日16：30结束。
2. 网站
报名者登录天保人力招考服务中心（http://tbhr.pzhl.net/）网上报名。
3. 相关事项
（1）应聘人员应按招聘条件如实填写报名表，务必将注册信息中的工作经历及教育经历填写完整，并注明意愿工作地区，并承诺报名表相关内容真实、有效。
（2）报名后，将根据岗位条件对报名信息进行资格初审。初审未通过，应聘人员将不得重新报考。
（二）资格初审
招聘单位根据岗位条件对报名人员填写的信息进行资格初审，初审未通过不得改报其他岗位。报名人员于报名24小时后，可登录报名网站查询审查结果。
四、面试
资格审查通过后，确定进入面试的人员名单。
1.面试时间、地点另行通知。
2.注意事项
（1）考生参加面试时必须携带准考证、身份证、学历证、学位证及应聘岗位要求的其他资格证书等。
（2）证件与应聘岗位条件要求不符者，取消面试资格。
（3）面试方式为结构化面谈。
五、聘用
面试合格人员，携带近一年内的健康体检报告，与天津联通签订三年期的劳动合同，试用期6个月。
报名咨询电话：022-88954266
工作时间：工作日上午9:00—11:30
工作日下午14:00—16:30
2021年6月15日